培訓(xùn)通告

進(jìn)一步推動(dòng)高層次數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng),人力資源和社會(huì)保障部于2021年啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。項(xiàng)目依托人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),計(jì)劃在2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右。

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2022年吉利百礦集團(tuán)有限公司工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示(169人)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-15 10:12:00 分類:職稱評(píng)審公告 次瀏覽

關(guān)于對(duì)2022年度吉利百礦集團(tuán)有限公司工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示的公告

發(fā)布時(shí)間:2022-11-15文章來(lái)源:廣西人才網(wǎng)·百色站


根據(jù)2022年度職稱評(píng)審工作安排和市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)要求,為確保職稱評(píng)審的公平公正,根據(jù)職稱評(píng)審審批程序及有關(guān)政策規(guī)定,我辦決定對(duì)吉利百礦集團(tuán)有限公司工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。公示期間為本公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日。

任何單位和個(gè)人如對(duì)公示范圍內(nèi)評(píng)審對(duì)象的評(píng)審結(jié)果有異議,可以書(shū)面形式并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式,于公示結(jié)束之日前以郵寄或直接送達(dá)方式提交吉利百礦集團(tuán)有限公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(百色市右江區(qū)東增路188號(hào));如投訴及舉報(bào)中涉及吉利百礦集團(tuán)有限公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員的違法違紀(jì)事項(xiàng),可以書(shū)面形式并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式,于公示結(jié)束之日前以郵寄或直接送達(dá)方式提交百色市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(百色市右江區(qū)東合二路1號(hào))。郵寄送達(dá)的以郵戳為準(zhǔn),直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn),凡以匿名形式反映情況的不予受理。對(duì)反映的情況或問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任部門將嚴(yán)格按照職稱管理工作相關(guān)政策規(guī)定予以核查。公示無(wú)異議的人員,將在完成審核審批程序后,按照規(guī)定程序正式發(fā)文公布。

群眾如實(shí)反映情況受法律保護(hù)。

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附件:

1.2022年度工程系列吉利百礦集團(tuán)有限公司初級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)人員公示名單(58人)

2.2022年度工程系列吉利百礦集團(tuán)有限公司中級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)人員公示名單(111人)  

    

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吉利百礦集團(tuán)有限公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月15



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